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O Banco Santander e o programa Santander | Skills for Work, da Coursera, abriram 50 mil novas vagas em seus cursos on-line para pessoas interessadas em aprender sobre inteligência artificial, análise de dados, liderança, marketing, inovação e outras áreas. Essas vagas se somam às 50 mil já disponibilizadas em agosto, totalizando 100 mil oportunidades gratuitas de capacitação em apenas dois meses.
A iniciativa é aberta a qualquer pessoa com mais de 18 anos em 12 países selecionados, incluindo o Brasil, além de Alemanha, Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, México, Peru, Portugal, Reino Unido e Uruguai. Não é necessário ser cliente do banco nem possuir diploma universitário — os únicos critérios de elegibilidade são a idade mínima e a residência em um dos países participantes. As inscrições podem ser feitas pelo site da Santander Open Academy.
O programa chega em um momento em que a rápida adoção da inteligência artificial e a digitalização estão aumentando a necessidade de aquisição de novas competências profissionais. De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, até 2030, 59% da força de trabalho global precisará passar por processos significativos de aperfeiçoamento (upskilling) ou requalificação (reskilling) para se manter competitiva. O relatório também destaca as lacunas de competências e a escassez de talentos identificadas por empresas em diversas regiões do mundo.
"Em um mercado de trabalho em constante transformação, a aprendizagem ao longo da vida é fundamental para que as pessoas desenvolvam novas competências e se adaptem às oportunidades futuras", afirmou Anthony Salcito, vice-presidente e gerente-geral da área de Enterprise da Coursera. "Juntamente com o Banco Santander, queremos ampliar o acesso a uma capacitação flexível e de qualidade, que permita a milhares de pessoas aprender as competências mais demandadas, obter certificados oficiais e aumentar sua empregabilidade, independentemente de sua formação ou origem."
"De acordo com nosso relatório Tomorrow's Skills, 81% das pessoas entrevistadas sentem a necessidade de continuar ampliando seu conjunto de competências, embora o custo e a falta de tempo continuem sendo as maiores barreiras. Se quisermos transformar a aprendizagem ao longo da vida de um objetivo em realidade, precisamos eliminar essas barreiras — e é exatamente isso que estamos buscando fazer com a Coursera", afirmou Victoria Zuasti, diretora global de Programas e Conteúdo do Santander Universities, do Banco Santander.
O catálogo combina cursos de curta duração, de uma a duas horas, com programas mais longos para quem deseja aprofundar conhecimentos em assuntos específicos. Os selecionados terão acesso gratuito por 12 meses a uma seleção de mais de 80 cursos desenvolvidos por universidades e especialistas, com foco nas competências mais demandadas pelo mercado atual — liderança, inovação, tomada de decisões orientada por dados, marketing, inteligência artificial e idiomas estão entre os principais eixos de conteúdo, que também incluem exercícios práticos.
Os beneficiários poderão concluir quantos cursos quiserem, adaptando o ritmo às suas necessidades e disponibilidade. Ao final de cada curso, recebem um certificado oficial da Coursera.
Com esta nova oferta, o Banco Santander e a Coursera fortalecem uma parceria que já vinha sendo construída em rodadas anteriores — o Santander Universidades, por exemplo, já disponibilizou lotes de vagas gratuitas em cursos de liderança e soft skills profissionais em parceria com a plataforma. A iniciativa integra a Santander Open Academy, plataforma global de aprendizagem e desenvolvimento do banco, que oferece cursos totalmente subsidiados, conteúdos educacionais gratuitos e bolsas de estudo em universidades e instituições de excelência, com o objetivo de aprimorar as competências profissionais e a empregabilidade das pessoas em todo o mundo.
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